Notre engagement

Une politique tangible : bien faire, bien vivre, bien gérer

Solutions/E-commerce

Le prisme des 3B

Bien faire

Notre engagement RSE commence par notre cœur de métier. Accessibilité, gestion collaborative, co-construction, co-développement… Ces pratiques sont intrinsèques à notre façon de travailler depuis toujours.

Bien vivre

Le Mood Goweb, c’est cet état d’esprit positif qui fait partie de notre culture. Il repose sur un cadre de travail agréable, convivial et propice à l’échange. Des espaces pensés pour le bien-être, un environnement stimulant et une vraie dynamique collective, parce qu’on travaille mieux quand on travaille bien ensemble.

Bien gérer

Depuis 1997, Goweb a toujours privilégié un équilibre économique, garantissant ainsi un développement harmonieux et durable. Nous avons construit un modèle d’entreprise basé sur une croissance régulière, adaptatif, adressant des projets porteurs de sens, et engagé durablement dans l’avenir.

Des actions au quotidien

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Un impact environnemental mesurable

Nous mettons en place des actions pragmatiques pour limiter notre empreinte environnementale.

Réduire notre empreinte par des achats responsables

Nos achats de services et solutions numériques représentent 68,5 % de notre empreinte carbone. Nous les réduisons en choisissant des fournisseurs plus respectueux de l'environnement, engagé dans la réduction de leur propre impact, et poursuivant une démarche d'amélioration continue.

Développer la mobilité douce

Portés par une politique favorisant les mobilités douces et le télétravail, nous avons poursuivi nos efforts collectifs. Résultat, en 2025 : l'impact moyen par collaborateur a chuté à 179 kg de CO2 par an, contre 700 kg en moyenne nationale ! Pour aller encore plus loin, nous avons lancé en 2026 notre Forfait Mobilités Douces, poussés par la participation de l'entreprise à Mai à Vélo, avec 1 423 km parcourus par nos collaborateurs.

Télétravailler

Utilisé comme un accélérateur de projet, jamais comme un frein

Adopter le numérique responsable

Convaincus que le Green IT est un enjeu essentiel pour notre métier, nous avons ancré cette conviction dans notre quotidien avec une charte de bonnes pratiques et des formations dédiées à nos développeurs.

Mesurer notre bilan carbone

Premier bilan carbone complet en 2025 : 2,39 tCO2e par collaborateur, contre 4,5 tCO2e en moyenne dans le secteur !
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Un état d’esprit positif

Le Mood Goweb, c’est bien plus qu’un cadre de travail : convivialité, échanges permanents, et un environnement agréable et motivant.

Favoriser la diversité

Notre culture est inclusive, basée sur le développement de nos talents. Goweb, c’est une équipe ouverte sur le monde et les cultures, accompagnée et soutenue dans les projets par un Board

Améliorer le bien-être au travail

La bienveillance, le sourire, l’audace, mêlés à l’action et la relation procurent un bonheur englobant du sens et de la croissance personnelle

Agir pour l'inclusion

Nous nouons des partenariats et choisissons, lorsque c'est possible, des fournisseurs reconnus comme entreprises engagées et adaptées afin de soutenir les personnes en situation de handicap dans leur travail et favoriser l'inclusion.

S'engager pour le numérique solidaire

Convaincus que l'accès au numérique doit être partagé par tous, nous soutenons une association locale engagée dans l'initiation à l'informatique auprès de publics en situation de précarité, avec déjà 10 ordinateurs reconditionnés donnés, et ce n'est qu'un début.
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Une croissance responsable 
et durable

Depuis 1997, nous avons toujours choisi une gestion maîtrisée, garantissant la stabilité et le développement durable de Goweb.

Sensibiliser aux risques numériques

Formation continue sur la RGPD et la sécurité de l’information

Développer des projets à impact

Contribution active dans les projets de décarbonation de nos partenaires (digitalisation de la supply chain, éco-conception, investissement important du ecommerce)

Agir avec intégrité

Nous formons nos équipes à la prévention de la corruption et donnons à chacun les moyens de signaler en toute confiance tout comportement qui s'écarterait de nos valeurs.

Rapport RSE 2026 sur les actions menées en 2025

En 2025, notre démarche RSE prend une nouvelle dimension. Forts des fondations posées l’année précédente, nous avons intensifié nos actions, renforcé notre engagement collectif et mesuré plus précisément notre impact. Ce rapport témoigne d’une dynamique en pleine accélération, tournée vers des résultats concrets et durables.

Consulter le rapport RSE

Rapport RSE 2025 sur les actions menées en 2024

2024 marque une étape fondatrice dans notre démarche RSE. Cette première année structurée nous a permis de poser les bases : comprendre nos impacts, formaliser nos engagements et initier des premières actions concrètes au sein de nos équipes. Ce rapport retrace les premières briques d’une démarche appelée à s’inscrire durablement dans notre développement.

Consulter le rapport RSE

De l’empreinte carbone à l’engagement citoyen : planter des haies

Fort de notre engagement pour réduire notre impact environnemental, nous avons voulu aller plus loin dans une action tangible et locale.

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Pourquoi planter des haies

Nous avons choisi une action concrète, visible, en proximité, que nos collaborateurs, nos clients, et demain, d’autres entreprises pourront voir, comprendre et rejoindre.

Réinvestir le bocage français

Nous avons rejoint le projet collectif porté par Maxime de Rostolan, entrepreneur engagé, visant à replanter 750 000 km de haies bocagères.

Pourquoi en proximité ?

Parce que nous voulons agir de nos propres mains, voir l’évolution de notre action dans le temps, et que nous pensons que la motivation individuelle naît de l’implication directe.

Une ambition : 750 000 km de haies à planter en 20 ans

Les haies bocagères, parfois appelées haies champêtres ou haies vives, sont bien plus que des séparations végétales. Autrefois omniprésentes, elles ont presque disparu avec l’extension du remembrement agricole. Or, leur rôle dans l’écosystème est essentiel. Olivier Hamant, expert APM et auteur de La Troisième Voie du Vivant, rappelle que les actions écologiques les plus efficaces sont celles qui agissent sur la biodiversité. Les haies, par leur effet systémique, sont l’un des moyens les plus concrets et mesurables d’agir positivement sur notre environnement.

Quels sont les bénéfices des haies bocagères ?

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Favoriser la biodiversité

Les haies abritent une faune et une flore précieuses (oiseaux, insectes pollinisateurs, petits mammifères…)

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Créer une barrière naturelle

Protection des terres agricoles contre le vent et l’érosion des sols

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Réguler l’eau et limiter le ruissellement

Amélioration de la qualité des sols et réduction des risques d’inondation

Du bocage au Bocathlon : le label ECO

Un engagement écologique doit s’inscrire dans la durée. Avec le Bocathlon, nous avons voulu valoriser l’effort écologique comme on valoriserait l’entraînement d’un athlète. Comme pour un marathon, c’est la régularité et l’endurance qui font la différence. Nous avons donc créé un label évolutif structuré en trois niveaux d’engagement :

Ecojogger

Vous avez participé à un événement de plantation au moins une fois dans l’année.

Ecorunner

Vous revenez plusieurs fois, à votre initiative, sans attendre qu’une entreprise porte l’action pour vous.

Ecofinisher

Vous avez mené une action jusqu’à son terme (exemple : plantation et suivi d’une haie jusqu’à sa maturité). Ce statut ne s’obtient pas en un an, mais par un engagement sur le long terme.

Entreprises, rejoignez le mouvement !

Rejoindre la famille ECO
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